有人說(shuō)：人的屬相決定一個(gè)人的做事風(fēng)格。當(dāng)然這個(gè)說(shuō)法無(wú)法考證，抑或帶點(diǎn)迷信色彩，但這個(gè)說(shuō)法放在江蘇省勞動(dòng)模范、無(wú)錫市高速分析儀器有限公司紅外碳硫車間主任、共產(chǎn)黨員姜文松身上**沒(méi)錯(cuò)。

姜文松屬牛，今年43歲。在無(wú)錫市高速分析儀器有限公司，凡是與他在一起工作過(guò)的同志，無(wú)不樹(shù)起大姆指，夸他是公司的“老黃牛”，在他的身上體現(xiàn)著牛的品質(zhì)，牛的作風(fēng)，牛的精神。

      1998年底姜文松離開(kāi)六安張店來(lái)到無(wú)錫一家通訊企業(yè)打工，到2004年5月，姜文松的月薪已經(jīng)有3000元，他也從一名普通的工人成長(zhǎng)為公司的銷售服務(wù)工程師，但他感覺(jué)自己所從事的工作沒(méi)有挑戰(zhàn)性，所以他主動(dòng)放棄通訊企業(yè)銷售服務(wù)工程師的崗位，來(lái)到無(wú)錫市高速分析儀器有限公司紅外碳硫車間。

紅外碳硫車間是公司技術(shù)含量**、要求員工素質(zhì)**的車間，同時(shí)也是公司員工特別想來(lái)的地方，原因很簡(jiǎn)單，凡是經(jīng)過(guò)紅外車間培訓(xùn)過(guò)的員工將來(lái)肯定要出門從事銷售服務(wù)工作，銷售服務(wù)工作壓力歸壓力，但收水平是公司其他員工的2——3倍。剛來(lái)時(shí)有人說(shuō)了，哦公司董事長(zhǎng)的親弟弟，公司是他們家開(kāi)的他想到那個(gè)車間不就到那個(gè)車間嗎？也有人說(shuō)他還不是到紅外車間學(xué)好技術(shù)后，一年半載肯定要到公司**的部門銷售服務(wù)公司去干他的老本行等！

    剛來(lái)紅外碳硫車間那會(huì)，車間主任和技術(shù)工程師們都防著他、躲著他，**怕他來(lái)車間掌握核心技術(shù)后自己的工作崗位受到威脅，待遇就會(huì)減少；二是怕他是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理派來(lái)的監(jiān)工，稍有不慎會(huì)受到批評(píng)；第三還怕他來(lái)車間后當(dāng)“看客”，啥事也不做，白白增加個(gè)“閑人”那樣車間也不容易管理……

    “姜文松委曲不委曲?但這個(gè)委曲還真的沒(méi)地方說(shuō)去!

    既然是沒(méi)地方說(shuō)去，那就從小事做起吧！那就先當(dāng)“小工”吧！公司生產(chǎn)的紅外碳硫分析儀，有一款重量達(dá)到260公斤，就是這么個(gè)大家伙，發(fā)貨、裝車搬上搬下姜文松一臺(tái)沒(méi)挪下過(guò)！姜文松還是個(gè)多面手，開(kāi)著一手的好車，由于公司的兩個(gè)駕馭員都是女同志，一遇到早起送貨的一準(zhǔn)就是他，就這樣他用辛勤贏得理解、羸得了尊重，再也沒(méi)人說(shuō)他是“看客”了！

     2007年5月，公司因人員調(diào)整，紅外碳硫車間主任的崗位空缺，公司領(lǐng)導(dǎo)有意讓姜文松來(lái)?yè)?dān)任這個(gè)主任的職務(wù)，一開(kāi)始他是一百個(gè)不愿意，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理也有顧慮，這個(gè)崗位姜文松干好了那是應(yīng)該的，還落個(gè)“舉賢不避親”好的名聲，若干不好那可就另說(shuō)了，說(shuō)不定就落個(gè)“任人唯親”嫌疑，同時(shí)會(huì)造成不良的后果。

    從一個(gè)門外漢，到熟練的技術(shù)工人，然后再?gòu)募夹g(shù)工人變成這個(gè)技術(shù)含量很高的車間主任，雖然經(jīng)過(guò)兩年多時(shí)間的認(rèn)真鉆研，但要當(dāng)好這個(gè)主任，的確是件不太容易的事情！

    紅外碳硫車間分三個(gè)班組：總裝、焊接（排線）、調(diào)試，這三個(gè)班組看上去總裝*容易干，不就是裝裝嗎？但就是這個(gè)看上去簡(jiǎn)單的活，做起來(lái)*費(fèi)體力、腦力。單高頻紅外碳硫分析儀上用的變壓器重達(dá)40多千克，每臺(tái)得一個(gè)，一年銷售100多臺(tái)，這個(gè)變壓器要先后經(jīng)過(guò)測(cè)試、老化然后再到裝機(jī)要挪動(dòng)三次，算算全年每個(gè)工作日都得搬動(dòng)一下這個(gè)大家伙，這還不算，紅外碳硫分析儀有180多電子原器件、20多個(gè)金加工件，這些你得每個(gè)都熟悉它的技術(shù)指標(biāo)、性能，為此他是白天忙總裝，晚上回到家便開(kāi)始讀說(shuō)明書，隨身攜帶的小工作本上記錄著全是這些，遇到特殊的金加工件他還得自己去金工車間與加工的同志們一起動(dòng)手……就這樣經(jīng)過(guò)三個(gè)月的努力，這個(gè)工序的活他是全過(guò)了！接著就來(lái)焊接吧……這可是女同志們的細(xì)活，好在他曾經(jīng)在一家通信企業(yè)做過(guò)幾年，對(duì)這個(gè)焊接不陌生，他把在原來(lái)在通信企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)帶到了自己的工作中來(lái)，在焊接組設(shè)立了關(guān)鍵點(diǎn)的工序要求，簡(jiǎn)單地講焊接不能虛焊、假焊，同時(shí)還要追求美觀；第三步就是整機(jī)調(diào)試了，公司規(guī)定設(shè)備整機(jī)調(diào)試時(shí)一定要有兩個(gè)同志同時(shí)在調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)，2012年7月15日，這天正是星期天，為了趕壹臺(tái)設(shè)備的調(diào)試進(jìn)度，吃了中飯，他一人來(lái)到紅外碳硫車間調(diào)試設(shè)備，突然一個(gè)電器原器件出現(xiàn)故障造成設(shè)備打火，將帶電的電線打到他的背上，好在他反映速度快，但至今他的背上還留著這個(gè)被電灼燒的印記，為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，他經(jīng)過(guò)反復(fù)研究終于找到問(wèn)題的所在……

    作為車間主任，姜文松不光是自己一心一意搞鉆研、搞改革，同時(shí)還在公司內(nèi)帶出了一批儀器調(diào)試能手，他把自己從門外漢到車間技術(shù)權(quán)威的經(jīng)驗(yàn)無(wú)償?shù)啬贸鰜?lái)供新上崗的員工做范本，供公司其他職工學(xué)習(xí)，如今公司紅外碳硫分析儀車間的技術(shù)工人有85%是他親手帶出來(lái)的，就是這樣姜文松也從不當(dāng)甩手掌柜，為配合華東地區(qū)的銷售服務(wù)任務(wù)的完成，他從不分節(jié)假日還是八小時(shí)工作以外的時(shí)間，只要有客戶來(lái)公司調(diào)研紅外碳硫設(shè)備，他就不分晝夜、堅(jiān)守崗位、精心地為用戶做試驗(yàn)，任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失。為了表彰他在平凡的崗位上作出的不平凡的業(yè)績(jī)，2014年7月1日，無(wú)錫市北塘區(qū)委授予他“優(yōu)秀共產(chǎn)黨”，2015年“五一”前夕被評(píng)為無(wú)錫市勞動(dòng)模范，今年“五一”姜文松又被評(píng)為江蘇省勞動(dòng)模范。(執(zhí)筆：陳光富)